경영혁신의 의의와 필요성 개념과 중요성

자료제목 : 경영혁신의 의의와 필요성(경영혁신의 개념과 중요성)

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경영혁신의 의의와 필요성(경영혁신의 개념과 중요성)

1. 경영혁신의 의의

90년대에 접어들면서 기업을 둘러싼 환경이 급변하고 계화의 진전에 따라 기업 간의 무한 경쟁이 가속화되면서 경영혁신에 대한 관심이 증대되었고, 그 중요성이 더욱 심화되었다.
그러나 경영혁신은 연구 분야가 상당히 광범위하기 때문에 학자들 간에도 매우 다양하게 정의되고 있다.
Damanpour는 경영혁신은 해당조직에게 새로움을 주는 자체제조 또는 피부수입의 기구, 제도, 정책, 프로그램, 과정, 제품 또는 용역의 채택이다라고 말하고 있으며, 또 Amabile는 경영혁신이란 조직 내 독창적인 아이디어의 성공적 수행이다라고 말하고 있다. 한편 West & Farr는 경영혁신은 개인, 집단, 조직 또는 보다 광범위한 사회에 상당히 유익한 아이디어, 과정, 제품 또는 절차 중 새로운 것을 역할담당자, 집단 또는 조직이 의도적으로 도입하고 적용하는 것이다라고 표현하고 있다.
원래 경영혁신이라는 용어는 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이면, 이를 한마디로 정의하기는 어렵다.
그러나 일반적으로 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method)으로 기존의 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다.
요컨대 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 말한다.
이러한 경영혁신의 대상은 단지 특정부서만을 대상으로 하는 것이 아니라, 기업경영의 3대 요소라고 할 수 있는 제품 및 서비스(Product or service), 경영방식과 구조(process or structure), 종업원(employee)까지도 변화해야 한다는 것을 의미한다.
그러므로 이 세 가지 측면 중 어느 한 가지라도 취약하면 기업의 경쟁력을 기대하기는 어렵게 된다.

2. 경영혁신의 필요성

마이클 해머(Michael Hammer)는 오늘날의 경영환경을 고객(customer), 경쟁(competition), 변화(change)의 3C로 표현하고 있다.
즉, 시장이 공급자 중심에서 소비자 중심으로 전환되었고

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Ⅰ. 서 론 요즘은 전 세계가 매우 빠른 속도로 변하고 있으며, 나날이 글로벌화 되고 급변하는 시장 환경 속에서 기업들은 경쟁 우위를 점하기 위해 지속적인 경영 혁신을 추진하고 있다. 이러한 환경에서 기업의 성패를 결정짓는 요건은 단연 소비자 니즈에 맞는 상품을 신속하게 생산, 공급하는 능력과 가치 창출의 원천이 되는 수요 변화를 정확히 예측하여 대응하는 역량이다. 이에 기업들은 새로운 차원의 경영 전략으로 고객만족 관리와 함께 물류관리를

3. 조직혁신 조직혁신의 의의와 대상 및 접근방법, 조직변화와 조직개발(5페이지 14.09.20)
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