기업의 법률적 정치적 환경
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기업의 법률적·정치적 환경
법률적 ․ 정치적 환경이란 사회에서 발생하는 사회적 지배의 구조와 과정을 포함한 것으로서, 주로 법률과 공공정책이 포함되며 법률과 공공정책이 사회 이해관계자 집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정을 말한다.
정치적 환경에는 사회의 일반적인 정치풍토나 권력집중의 정도, 정치조직의 성격. 정당체계 등이 포함된다.
중요한 정치적 지위에 있는 정치적 지도자와 정부관료들은 기업에 대하여 강력한 지원자가 될 수도 있고 결정적인 반대자가 될 수도 있다.
정치가들은 상당한 권력을 사용할 수 있기 때문에, 그리고 그들에게 투표해 준 사람들의 이해관계를 대신해 주기 때문에, 기업정책과 겸제정책에 대한 결정 과정에서 상당히 중요한 참여자로서 역할을 한다.
한 나라의 정치적 안정성의 정도는 기입활동에 예기치 못한 영향을 주기도 한다. 정치적 격변이 심한 불안정한 사회에서는 합리적이라기보다는 비합리적이고 자의적으로 사회가 운영되고 그 결과 사회의 제기능이 마비되기도 하기 때문에 기업 활동은 위축되기 마련이다.
따라서 사회가 정치적으로 얼마나 안정되어 있는가 하는 것은 안정적 기업 활동을 하는데 반드시 검토해야 할 사항이다.
특히 기업이 국제적 경영활동을 수행하는 경우에는 현지의 정치적 안정성을 특히 중요하게 고려하여야 한다.
법률적 환경이란 기업이 경영활동을 수행할 때 이에 관련되는 규칙이나 질서와 같은 요인이다.
어떤 법률이 제정되느냐에 따라 사회변화가 발생되며 기업은 다양하게 직 간접적으로 규제나 혹은 지원을 받게 된다. 기업 활동과 관련된 중요한 법률은 다음과 같다.
첫째, 상법은 기업 활동의 전반에 관해 규율하는 법으로서, 기본목적은 기업의 유지발전과 거래의 원활한 안전을 도모하고 기업주체간의 이익조정을 위한 것이다. 이러한 목적을 위해 기업조직과 활동에 대한 많은 규정을 두고 있다.
둘째, 노동관련법은 근로자들의 생존권의 확보와 생활이익의 보장이라는 사회정책적인 입장이 고려되기 때문에 근무시간과 작업조건, 직업안정. 임금, 보건위생, 근무계약. 복지후생, 재해보상 등 기업내부에 있어서 고용관계의 측면을 전반적으로 규제하는 것이다.
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